Ë世愽-NFL CBA建议:什么球员都在交易投票,再加上最大的变化

根据è世愽报道,印刷

NFL球员将在下周投过来一个提议的新劳资协议(CBA)与联赛的所有者。如果大多数的玩家投票批准,这笔交易将进入的地方马上,由于业主已经批准了。 NFLPA首席德莫里斯·史密斯上周表示,相信玩家会投它通过。在晚上11:59投票结束ET上周六,3月14日

新的CBA将开始2020年赛季两队展开NFL的季后赛场,让业主可以选择从16场常规赛扩大到了17场比赛,早在2021

但是,这些都只是大标题项。不仅仅是交易,以增加比赛场次每个季节的数量,这是一个将ESTAB文档中国语和治理下该游戏的玩法规则,合同进行谈判和规则为未来11年管理,通过2030年的赛季。

我们认为你可能有什么在它的一些问题。由于国家橄榄球联盟球员协会(NFLPA)上周晚些时候发送给其成员的备忘录副本,我们有一些答案:

你说11年?我认为这是一个10年的合同。

是啊,很重要的一点还有,它取决于你如何看待它。到2030年提出的新协议运行时,它运行了10年,其手段后,目前的交易被设置为过期。有一定的规则和联赛结构显著的变化,如果这笔交易是由玩家然而批准,这将生效,2020年。

所以,你可以称它为ñ11年的协议,眼泪比前CBA和运行的最后一年,在接下来的11年。或者你可以把它叫做一个10年的协议,在2021年,但会改变一些规则当前合同的最后一年开始。无论哪种方式,它会通过2030赛季的运行

编者PicksOT焊接:CBA“为核心players’Rodgers很大:基于包CBA异议teammatesWhat我们在NFL组合听到:汤姆·布雷迪的下一站,多米诺骨牌QB草案,最新的DAK2相关

好吧。而17场比赛的赛季?

老板将必须在2021年至2023年一个窗口,从16场常规赛扩大到17场比赛,他们应该选择这样做(因为它显然希望他们会)。

[ 123]在这一点上,双方还没有有关实质性讨论如何在17场比赛的赛季实际上WIL升工作 – 即,哪支球队得到额外的主场比赛,以及是否会有更多的再见周 – 这就是为什么许多人认为2022是它可能发生的最快。但它很可能发生的。

我认为球员们不希望如此。

有些不这样做,那就是在NFLPA领导层在投票过程已经让争议这一点的原因。扩大常规赛是不是NFL球员当中很受欢迎知道谁已经在他们的身体查看16太辛苦了,所以他们要确保他们得到足够的回报来证明同意的东西,他们不想做的

。那么,是什么

他们的故事吗?对于初学者来说,更多的钱,在今年2021年开始的联赛收入的比例更高的形式,玩家会得到所有的47%联赛的收入,在保持W¯¯第i他们从目前的CBA数。季后赛的由两个队的膨胀将产生一个估计亿$ 150根据NFLPA备忘录,以及有47%为$ 70.5万美元。因此,这将是额外的收入要到球员,他们不会没有季后赛扩张好评。

在2021年开始,玩家会得到所有的联赛收入的至少48%,而且这一数字可能得到更高取决于联赛怎么做在谈判新的电视转播合同。一旦联赛转移到了17场比赛的赛季,球员的收入份额包括‘媒体踢球者’,这构成了基于电视合同的大小一个额外的收入份额。根据该备忘录NFLPA,如果联赛的电视转播收入增加60%,球员的收入增加至48.5%的份额。这个比例可以高达攀升48.8%,如果联赛的电视转播收入120%以上的增长,而且不能通过“赛场信用”可以减少 – 这意味着任何金钱业主起飞收入桩顶的场馆建设及装修不能把球员的收入份额低于48%(或任何媒体起脚它带来的)交易的生命周期中。

新协议也将给予玩家从增量收入的70%联盟的洛杉矶体育场项目,这意味着超过任何一年的任何预测收入的70%。而且他们会得到合法赌博活动在体育场进行收入的份额,赌博无论是在NFL橄榄球或其他运动。

玩家将受益于新系统中最?

看来LO在刚开始会得到最显著颠簸工资,至少右 – WER-收入球员 – 的NFL球员大约60%的底薪交易操作。最低工资的20%左右立刻往上走。与NFL的经验不到一年的玩家设置为赚取今年$ 510,000目前的交易下。这个数字上升到$ 610,000在2020年,如果新的协议签署,并为玩家提供的经验不到一年的最低工资在整个交易逐步上升,2030年

[123达到百万$ 1.065 ] 阿隆·罗杰斯是32名NFL球员代表中的14名持不同政见者的一个谁狭义投送新的劳资协议,以全NFL球员协会的会员。请问牛顿/盖蒂图片社

最低工资的球员在其他经验括号涨得。有经验的一个年级球员会在2020年赚取最低的$ 585,000当前交易下和$ 675,000根据拟议的新的,而且这个数字变为118.5万$ 2030玩家七个或更多年的经验,将有一个最低工资$ 1.05亿到2020年,新的协议下,无论从$ 810,000最高(为玩家提供15到17岁的经历)或$ 910,000(为玩家提供10年或以上的经验)。该组的最低工资上升到148万$ 2030

什么是碰上这可能会扩大到17场比赛,赛季现有的合同?将那些调整?

是的。任何球员谁是合同时,新的劳资协议签订和遗体。在一年中,联盟发挥了17场比赛,如果他是在对17日比赛日的阵容将得到他的薪水的1/17的奖金是合同

因此,为了使简单:如果您目前的合同说您预计在2021年赚百万$ 17,和联赛膨胀到17场比赛,那个赛季,你会得到100万额外的$只要你对那17场比赛的日期名册。[ 123]你的球员得到保障合同?

号。正如我们一直在努力多年了讲解,对CBA并不保证这些地方。 NBA和MLB的球员们能够使保障合同的标准在他们的运动,因为他们在这些年来球队的合同谈判个别坚持他们。如果NFL球员想要保障合同,这就是他们倒是^ hAVE做。

有一个在新的劳资协议,可以帮助一个变化,但是。多年以来,球队都引用了过时的“全资治”,因为他们无法保证大笔资金在合同的理由。这条规则,当有关于团队的能力有些怀疑可靠地支付他们的球员可以追溯到联赛的不稳定初期,需要一个团队来保持在代管的钱相当于给担保的金额量(减去。$ 2万抵扣)在球员的合同

2020 NFL自由球员

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因此,当签约三年柯克表兄弟和$ 84万˚Fully保证两年前,维京人不得不把亿$ 82到托管账户(该担保金额减去$ 2万元抵扣)。新协议将提高扣除额1500万$的年2020-28和2029年至2030年的想法是,这可能对球员和代理商的需求创造更多的沃土,并在合同中得到更多的保障$ 17百万。[123 ]如何扩大名册?

是的。更多的就业机会。这是另一种方式的玩家在这里受益。游戏日活跃名单将在46至48的玩家增加(虽然额外的球员之一必须是一个进攻架线工)。实践小队将从10名选手到12在2020年和2021年14 2022年实践小队的工资也开始扩大拔地而起 – 最低工资为$ 8,000每周在T他目前的CBA,这将上升到$ 11,500名在2022年 – 和那些球员将有资格获得401(k)和学费援助福利

每周两实践小队的玩家可能会升高到球队的花名册。 ,这意味着游戏周名册尺寸可以有效地从53提高到55。而且从实践小队提升到了55人名单球员可以发送回实践小队的两倍,而不必明确放弃。

[123该变化将给团队更灵活地管理他们的名册,如果利用充分,将提供更多的机会,实践队队员赢得主动名册工资。

请问特许经营和过渡标签还存在吗?

是。消除这些是一个非首发的业主,让他们保持。只有在特许经营/过境变化离子的规则是,在最后的联赛一年(2030),团队会

不是

在同一个休赛期使用两个标签的能力,因为他们做,如果2020原来是目前的最后一年这笔交易。

因此,玩家不会得到自由球员更早?

不要在绝大多数情况下,没有。较短的新秀合同是不是在提出新的协议取得的成果球员之一。有新秀交易的几个有用的修改,其中包括:

第二轮的选秀权现在有资格成熟的性能扶梯是用来仅适用于玩家在回合3-7起草。这增加了他们的第四年的工资,如果他们在头三年里发挥自己的球队的按扣的一定比例的增幅。玩家挑选外首轮将eligib乐基于临碗选择一个新的性能自动扶梯。 (这和前面提到的自动扶梯将适用与类2018选秀开始。)

下面,计算五年级的期权价格时的首轮选秀权,球员的前10名玩家采摘下来之间没有更多的区别, 11-32之间。新政下,每个人的五年级的选择将基于性能和可高达为他的位置特权标签数量。

如果一个团队行使它的首轮选秀权的五年级选项,该选项得到充分保证。截至目前,一个五年级选项只在它的行使,不转换到了充分的保证,直到其中五年级的选项适用联赛今年开始的时间保证的伤害。团队必须去上五年级的选项CIDE提前玩家的

第四

季节(这是不是从以前交易的变化),所以有在那个时候可能会影响一些球队的决定,充分保证了。

游戏

2:11 123] NFL CBA现在在玩家的手中丹·格拉齐亚诺报道,大多数NFL球员代表的星期三早上投票发送建议到CBA全工会会员。 其他金融变化,帮助球员?
是的。首先,玩家现在将超过34周(或36周一次的季节扩大到了17场比赛)支付。截至目前,球员们在常规赛期间支付17个每周分期付款。新系统将允许他们收集的薪水为8个月,而不是仅仅四个。

和再一个新的“老将底薪福利”,让一个团队重新注册两个每年自己的球员(前提是至少有四个年的服务时间),并排除高达125万,从$每个球员的基本工资的每年的工资帽。这里有一个例子:假设你在喷气机队四年的老将,他们想重新签你。他们可以为您提供一个为期一年,$ 6.25亿美元的交易,只有500万$的,将计入他们的工资帽,如果他们指定你作为他们的两个VSB例外之一。如果你离开,并与比如说爱国者签署,为一年,$ 6.25亿,爱国者必须计入工资帽都$ 6.25亿。它是那种NBA的中产特例规则的首发版本,据我所知。

新协议也将提供休赛期工资,季前赛工资,绩效工资,季后赛报酬现任和前任球员的增加和利益。难道它们对毒品政策的任何变化?

是的,他们做到了。新的劳资协议将消除大麻阳性测试悬浮液,限制了测试期的前两周训练营和THC的35至150毫微克的门槛提高了积极的测试。我们的想法是毒品方案侧重于临床护理,而不是惩罚。基本上,如果你试验阳性,测试得到由共同委任医疗专业人员的董事会审查,以确定是否需要任何治疗。该NFLPA协议备忘录也指出,“在藏有大麻的违法违纪行为一般不会导致暂停。”

对提高成绩的药物政策,以及改变。兴奋剂或利尿剂第一个测试失败将导致两个场禁赛。合成类固醇的第一个测试失败将导致六场禁赛。而“操纵和或替代和使用违禁物质的”将登陆玩家的八场禁赛。第二个违规在五场禁赛的兴奋剂或利尿剂效果。第二个违规在17场禁赛蛋白同化制剂的结果。

新协议还增加了三场禁赛的处罚酒后驾车。

停赛的球员现在将被获准在在其停牌期间的下半场球队设施。

请问局长仍是法官,陪审团和刽子手的纪律政策?

因此,unds喜欢没有。新协议将大部分违纪案件,包括个人的行为违反政策的行为提供中立的仲裁。和NFLPA备忘录称,这桩交易进行的俱乐部罚款和球场上的球员罚款“显著减少。”

这一直是球员谁已经感受到了惩戒和上诉过程中争议的焦点自从被不公平负责人实行学科已谁听到上诉的人。这将不再是最纪律事宜的情况下,根据备忘录。

哇。喜欢的玩家声音就能逃脱任何事情!

没有,没有什么。有一件事列明业主在这笔交易得到了训练营不为所动严格的处罚,这看起来好像新的交易将增加鳍片ES的残余分子和球员谁离开营地未经许可

2020年NFL选秀报道

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A“下签署的老将合同谁不给他的俱乐部的季前训练营及时申报播放器中播放或报告和树叶俱乐部五天以上”不能有自己的罚款返回时放弃的球队,并且不会赚取累计赛季,那个赛季。严酷的,但要注意,它规定“的签订作为老牌的合同。”如此看来,就好像新的反抵抗规则将不会更在他们的新秀合同结束适用于玩家捧出来的,因为以西结艾略特做最后一个y的耳,例如

如何训练营新政下是否可行呢?

球员来到这里一些让步为好,虽然还没到那个声音抗17的玩家,例如阿隆·罗杰斯正在寻求在多大程度上上周与NFL老板会议。会出现在训练营16和软垫实践的限制,并没有超过三连胜。 (从前的上限是28,并且除了内置的休息日。连续几天没有限制),将有一个为期五天的“适应期”,在营地上的活动类型的限制开始允许的。适应期后,玩家可以在球场上为他们的两个实践之间每天不超过四小时,在没有实践可以持续更长的时间超过2.5小时。玩家将不被允许将在超过12小时的队设施我们在任何一天,并在随后的赛季,这个数字减少。在任何17场比赛的赛季中,玩家将在第三场季前赛后得到一个强制性的“再见周”。

队也不允许在

常规

季节一旦加任何填充的做法本赛季扩大到17场比赛。

这些怎么样扩大季后赛?如何将这项工作?

每个会议都会有七季后赛球队而不是6,这意味着三野卡队,共在季后赛的第一个周末6场季后赛。 2019年第一轮对决将是在亚冠和包装工,公羊,圣徒,维京人和老鹰,海鹰在NFC酋长,钢人,爱国者,泰坦和德州人 – 票据。只有一支球队在每个会议将获得轮空,因此2019年再见周的球队将是牛逼他乌鸦和49人队。

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一个关键的变化:过去,对球队的球员,在季后赛第一轮中有轮空周没有拿到工资的那一周,而球员谁在玩游戏那个星期做。这将在新的协议下发生改变。在2021年开始,玩家对分区冠军将获得$ 42,500的那个周末,而球员外卡的球队将获得$ 37,500。参加划分圆玩家将获得$ 42,500。玩家在会议冠军赛打将得到$ 65,000在超级碗的球队输球的球员将得到$ 75,000玩家对超级杯冠军的球队将获得$ 150,000。这些量将在以后的你们增加ARS。

和扩展的季节?这仅仅是个开始?是NFL最终将18场比赛?

直到2031最早。这笔交易指定在17场比赛可以在任何季节可发挥的最大数量。

的交易也限制了国际比赛数量的联赛可以在任何季节,通过2025年举行10之后,球员和老板能够满足以确定更多的国际比赛是否是必要的。如果一支球队扮演一个以上的国际比赛在一个赛季中,它的球员每得到$ 5,000个津贴为每个额外的游戏。这将有助于抵消的,比方说,美洲虎其在伦敦打了一年两个主场比赛的税务影响

由Ë世愽收集整理并发布。www.eisbell.com

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